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Notre actualité

Edito : Confinement, acte 2

Nous y sommes, la pandémie étant loin d’être contrôlée, les pouvoirs publics reconfinent notre pays. Le SNECA souhaite tout d’abord à l’ensemble de ses militants courage et abnégation car nous allons de nouveau traverser une période complexe et dangereuse. Vous pouvez compter sur notre appui, et même en période de distanciation physique, nous allons maintenir […]

Edito: INCONGRUITE

Alors que les salariés des Caisses régionales ne cessent de monter en compétence pour répondre aux exigences des clients et s’adapter à la transformation des métiers, alors qu’on leur demande d’être de plus en plus experts dans leurs métiers (les tâches sans valeur ajoutée étant remplacées par des Robots, « pour leur permettre de se consacrer […]

Le télétravail au Crédit Agricole : les salariés le souhaitent, le SNECA le demande !

Covid-19: Un accord de branche signé au Crédit Agricole

La Fédération Nationale du Crédit Agricole, et 3 organisations syndicales de la Branche, dont le Sneca 1er syndicat, ont conclu un accord de branche sur les congés et les salaires, qui a vocation à s’appliquer dans toutes les Caisses Régionales et entités relevant de la Convention Collective du CA. Il améliore la situation des salariés […]

Dividendes bancaires : le FMI resserre la vis

Face à la deuxième vague du coronavirus et à ses conséquences délétères sur l’économie mondiale, le FMI recommande de ne pas desserrer les mesures de limitation de distribution de dividendes bancaires. La BCE doit se prononcer sur le sujet fin décembre. La fin des restrictions en matière de versements de dividendes bancaires n’a pas encore […]

Rentrée professionnelle après la crise : pourquoi un «team building» ne suffira pas

Après des semaines de confinement, d’incertitudes et d’instabilité économique, il est normal que les membres de vos équipes ressentent une certaine fatigue et que leur moral ne soit pas forcément au beau fixe. Voici trois propositions pour renforcer l’esprit d’équipe. (*) Par Philippe Pinault, PDG et co-fondateur de Talkspirit. Pour renforcer leur motivation, vous songez […]

Retraite : une carrière longue a-t-elle intérêt à jouer les prolongations ?

Les salariés ayant commencé à travailler jeunes peuvent poursuivre leur activité au-delà de l’âge de la pension à taux plein. Le dispositif carrière longue est loin d’être anecdotique : depuis sa mise en place en janvier 2004, 1.847.992 retraités du (seul) régime général ont été concernés (à fin 2019). Son intérêt ? Bénéficier d’une pension à taux plein de […]

Retraite : 3 idées pour optimiser le rapport droits/qualité de vie

Travailler plus longtemps pour gagner davantage à la retraite, c’est généralement la meilleure option sur le plan financier. Mais il existe d’autres solutions, comme celle de racheter des trimestres ou encore de lever le pied en douceur pour effectuer une transition avant la cessation d’activité. Lâcher la routine du travail, c’est un rêve pour certains, […]

 

Crédit Agricole monte en puissance en Italie avec une acquisition

Crédit Agricole Italia lance une OPA sur Credito Valtellinese, confortant ainsi son rang de n°6 dans la banque en Italie. Crédit Agricole pousse ses pions en Italie ! Crédit Agricole Italia, filiale à 75,6 % de Crédit Agricole SA, lance aujourd’hui une offre publique d’achat volontaire entièrement en numéraire pour la totalité des actions de Credito Valtellinese (Creval). Cette transaction […]

Après un trimestre solide, Crédit Agricole joue la prudence

La banque verte dégage un résultat net de 1,77 milliard d’euros au troisième trimestre. Le chiffre d’affaires résiste, mais les provisions pour risques d’impayés augmentent. Pour les aider à traverser la crise, le groupe veut prolonger de six à huit mois le soutien exceptionnel aux entreprises. Un troisième trimestre qui rassure, une fin d’année qui […]

Réforme des retraites à l’Assemblée Nationale – Les amendements CFE-CGC

Si vous suivez LCP – la Chaîne Parlementaire – Vous ne manquerez de tomber sur la Commission Spéciale sur la réforme des retraites, en charge de permettre aux députés de discuter le contenu de ce Projet de Loi. Force est de constater que de débats, il n’y en a pas trop… Gravissime sur un sujet […]

« Le projet de Macron est de casser la retraite par répartition » François Hommeril (CFE-CGC)

ENTRETIEN. Assurance-chômage, « gilets jaunes », paritarisme… Le dirigeant du syndicat des cadres critique sans détour la politique sociale d’un gouvernement confronté à un mouvement de grève de grande ampleur. LA TRIBUNE – Pourquoi la CFE-CGC a-t-elle décidé de rejoindre le mouvement du 5 décembre après être restée en retrait ? FRANÇOIS HOMMERIL – Nous avons […]

Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections CSE dans l’entreprise

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

 

Les résultats des élections CSE

 

Nos valeurs

Celles qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c’est à dire nos sentiments de respect, de considération, d’appréciation et d’empathie pour d’autres humains

Humanisme

Liberté - Indépendance

Ethique

Reconnaissance

Solidarité

Responsabilité

Professionnalisme

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